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治安案件哪些情形可减轻处罚或不予处罚

发布时间:2019-06-14 11:32 来源:未知 编辑:admin

  自从专栏开通以来,不少市民打来电话咨询法律问题,其中有一些涉及到治安处罚案件中的相关问题,相关部门人员给予专业解答。

  问:我们在日常工作中,常遇到一些治安处罚案件。请问,治安处罚的种类有哪些?精神病人如何处罚?哪些情形可以给予减轻处罚或不予处罚?还有哪些情形应处罚而不执行处罚?

  大连市公安局开发区分局黄海路派出所所长王长虹答:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二章 第十条治安管理处罚的种类分为:(一)警告;(二)罚款;(三)行政拘留;(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。第十三条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。第十九条违反治安管理有下列情形之一的,减轻处罚或者不予处罚:(一)情节特别轻微的;(二)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的;(三)出于他人胁迫或者诱骗的;(四)主动投案,向公安机关如实陈述自己的违法行为的;(五)有立功表现的。第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满14周岁不满16周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;(三)70周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。

  问:我在大连工作一年,分别在几个流动性较强的酒店做服务人员。近日,想找一份稳定的能签劳动合同的工作。签《劳动合同》需要具备哪些条款?另外,试用期是如何规定的?

  大连市法制宣传协会理事杨景林答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章 劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  问:我们几个人分别成立几个小企业。请问,建立基层工会委员会有会员人数要求吗?几个小企业联合建立基层工会委员会可以吗?工会成立后,遇到企业克扣职工工资和拖延劳动时间等问题,工会可以代表职工与企业交涉吗?

  大连市法制宣传协会理事陈浩南答:根据《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:(一)克扣职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件的;(三)随意延长劳动时间的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。

  1、劳动争议案件中合法权益受到侵害且已在大连市劳动人事争议仲裁院立案的职工,符合下列条件之一的,可以向大连市总工会职工劳动法律援助窗口申请免费法律援助:家庭人均收入低于政府规定的最低生活保障线倍; 本人或家庭成员因疾病、失业、子女就学等原因,实际生活水平低于上述标准的;农民工。

  (劳动争议案件在各区市县劳动人事争议仲裁院立案的职工请到对应的区市县总工会法律援助窗口申请法律援助)

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